Henkilöstön johtaminen
Henkilöstön johtaminen on toisaalta päivittäistä ja toisaalta pitkäjänteistä työtä, joka ei aina ole helppoa. Tässä osiossa käydään läpi työnantajan velvollisuuksia liittyen esimerkiksi vuosilomiin, varoituksiin ja irtisanomisiin.